梁女士

人事、行政全盤事務處理

工作職務：人事行政經理（匯報對象：公司股東兼總經理）
◇工作簡介：
1、根據公司戰略發展規劃，組織制定、完善、貫徹并執行公司的人事、行政管理制度，規范工作流程；
2、參與公司組織架構設置，負責組織各職能部門職位體系、崗位職責、人員編制的制定、調整，薪酬、績效等體系的搭建；
3、編制人事行政部年度工作計劃、費用預算、五險一金調整把控；
4、參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，確保公司的人力資源存量滿足公司發展需要；開發管理招聘渠道；
5、本部門部門梯隊建設與培養；
6、建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象、維護公司與園區、相應政府機構和諧關系；
7、企業文化建設，增強員工凝聚力；
8、公司行政事務整體的把控。
9、突發、應急事件的處理。
10、公司行政采購整體把控。
11、公司裝修事宜的全程把控
離職原因：公司整體被其他子公司“割韭菜”

工作簡介：
1、員工手冊的修改與更新；OA系統的管理；
2、招聘信息發布內容審核、員工面試、復試推薦；
3、8家主體公司員工社保、公積金的購買及調整審批；
4、全司8家主體人事檔案的整理保存;
5、不定期參與各主體公司會議，針對實際人力情況提出合理化建議及意見；
6、員工關系的維護及處理（包含香港公司人事變動處理）；
7、公司員工培訓；
8、指導本部門同事工作，形成階梯式備崗制；
9、協助各主體做好績效管理工作；
10、各主體間的工作協調與配合；
11、指導本部門組織策劃并實施各項公司團建活動；
12、公司外聯事務的接洽與處理。
13、公司車輛管理、辦公環境監控、房屋租賃、園區物業協調、員工活動策劃組織等。。。
離職原因：母親生病需要照顧，不確定治療周期因此辭職回家。

◇工作簡介：
1、根據公司實際情況制定了新版《員工手冊》。對公司規章制度、薪酬管理、激勵機制等做了完善及調整；
2、招聘信息發布內容審核、中高層員工面試及入職手續辦理；
3、員工社保、公積金的購買及調整審批；
4、中高層勞動合同、人事檔案保存;
5、參與公司發展戰略會議，針對實際人力情況提出合理化建議及意見；
6、員工關系的維護及處理。
7、監督指導本本部門同事對新員工試用期、工作期的考核；
8、組織并監督新員工入司培訓及日常公司各部門內部培訓；
9、與各部門負責人長期溝通編制公司崗位職責表；
10、部署公司全年行政、人事工作規劃，制定各項費用預算；
11、組織策劃并實施各項公司團建活動如：公司節日聚餐、職工運動會、親子趣味運動會、戶外拓展等。
12、公司外聯事務的接洽與處理。
13、定期安全生產檢查，防范安全生產事故發生；
14、公司車輛管理
15、整體辦公環境的監控等
16、公司行政采購的把控

◇工作簡介：
1.在執行公司原有各項行政規章制度的基礎上根據實際情況不斷修訂及完善；
2.公司全員考勤審核、深圳及各分公司行政費用的審核及把控；
3.指導各分公司行政管理工作。
4.全司福利統籌申請及采購；
5.組織策劃并實施公司各項文體活動、旅游及年會。
6.各種公司證照的年審、變更及管理。全司銷售禮品的管理及發放。
7.協助公司董事會秘書處、工會處理相關事務及各種會晤接待工作。
8.公司所在園區的事務接洽與處理。
9.公司各相關業務協會的緊密聯系，及時傳達協會的各項通知、各項數據的申報，不定期向上級領導匯報工作進展。
10、公司車輛管理、食堂管理
11、辦公環境整體監控